Met ingang van 1-1-2000 is de gemeenschappelijke regeling Op/maat officieel van start gegaan.
Op/maat voerde in 2000 voor dertien Westfriese gemeenten de Wet Sociale werkvoorziening uit. Gaandeweg tijdens de looptijd van dit archiefblok is het aantal West-Friese gemeenten door fusies gedaald naar 7.

Een belangrijk gebeuren in de periode was de realisatie van de complete nieuwbouw voor de organisatie. In 2004 kon het nieuwe pand aan de Dampten 24-26 geopend worden.

Al bij de rechtsvoorganger was een traject ingezet om de cultuur te veranderen van productiegericht naar mensgericht leiderschap.
De wijziging van de regelgeving rond de Wet Sociale Werkvoorziening zorgde er voor dat in 2008 de gemeenten een grotere verantwoordelijkheid kregen voor de Sociale werkvoorziening. Om alles goed te kunnen regelen besloten de gemeente en op/maat om de jaren 2008/2009 als overgangsjaren te beschouwen. Hierdoor kon met stellen dat in 2010 Op/maat aan alle aan de Wet sociale werkvoorziening gekoppelde taken uit kon voeren. In korte tijd van een traditioneel WSW-bedrijf naar een leerwerk/re-integratiebedrijf. In 2010 werd ook de bestaande gemeenschappelijke regeling aangepast aan de nieuwe werkelijkheid.
in 2011 werd alweer duidelijk dat er veel ging veranderen. Er werd dan ook gestart met voorbereidingen om te komen tot een uitvoeringsorganisatie die de Wet werken naar vermogen (WWnV, later Participatiewet genoemd) kon gaan uitvoeren.
in 2012 werden de eerste contouren opgezet voor de Werkorganisatie West-Friesland. De deelnemende gemeenten en Op/maat keurde in 2013 de opgestelde blauwdruk voor de organisatie goed. Het bedrijfsplan werd begin 2014 door de deelnemende gemeenten vastgesteld waarna hard gewerkt is om de nieuwe organisatie per 1-1-2015 van start te kunnen laten gaan.