Uw zoekacties: Personeelsblad 2N, 1975-02-01; p. 19

Personeelsblad 2N, 1975 ( Bedrijfshistorie Nationale-Nederlanden )

beacon
1  records
sorteren op:
 
 
 
 
NN_2N_1975 Personeelsblad 2N, 1975
Erfgoedstuk
Pagina
Personeelsblad 2N, 1975-02-01; p. 19
Titel:
Personeelsblad 2N
Archiefvormers:
Nationale-Nederlanden
Datum:
1975-02-01
Aflevering:
119
Jaar:
1975
Pagina:
19
Is onderdeel van:
De Voorzitter ziet geen mogelijkheid hier nog een speciale regeling voor te tref¬ fen. Wie alleen de namiddag werkt heeft op deze dagen geluk, en wie alleen de voormiddag werkt heeft een beetje pech; je kunt nu een keer niet alles in millime¬ ters rechtvaardig regelen.
Werkgeversbijdrage Medisch Fonds
De heer De Lange vraagt of deze bijdra¬ ge, die nu voor de medewerkers belast¬ baar inkomen vormt, ook meetelt voor de berekening van de pensioengrondslag. De Voorzitter deelt mede dat dit niet het geval is. Het Pensioenreglement somt pre¬ cies op welke beloningen voor de pen¬ sioengrondslag meetellen.
AOW-problemen
De heer Rademakers stelt dat het feit, dat er ingevolge de machtigingswet geen kompensatie mag worden gegeven voor de voor 1974 verhoogde AOW-bijdrage, in feite ook van invloed is op de pen¬ sioengrondslag, daar dit anders een mee¬ tellend salarisbestanddeel zou zijn ge¬ worden.
De Voorzitter acht deze opvatting juist, doch ziet niet wat daar van maatschap- pijwege nog aan gedaan zou kunnen wor¬ den.
De heer Swartjes vraagt, hoe het bij pensionering op leeftijd 62 met de AOW- bijdrage en met het op leeftijd 65 in¬ gaande AOW-gedeelte van het pensioen, gaat. De Voorzitter wijst er op dat beide, overeenkomstig de bepalingen van het Pensioenreglement, tot de 65-jarige leef¬ tijd gekompenseerd worden.
De heer Frijlink heeft iets gelezen over een speciaal personeelsfonds bij de Tiel Utrecht Groep. Doen die niet mee aan het geïntegreerde Onderling Steunfonds? De heer Kool wijst er op dat het alleen ging om een "jubileumfonds", waaruit b.v. een bloemetje bij een jubileumvie¬ ring kan worden bekostigd.
integratie Tiel Utrecht/Oude Haagsche
De heer Kool meldt dat bij de samen¬ smelting grote problemen zijn gerezen. Men heeft het gevoel in zijn promotie te worden belemmerd en ziet enerzijds wel mensen uit HKH of HKR naar Utrecht komen, doch de (Oude) Hagenaars kun¬ nen niet in Den Haag tewerkgesteld wor¬ den.
De Voorzitter wijst er op dat individuele problemen niet voor behandeling in de Ondernemingsraadvergadering in aanmer¬ king komen; daarmee kan de heer Kool eventueel altijd bij de heer Hollenga te¬ recht.
Overplaatsingen binnen het concern zijn in principe mogelijk, doch bij overplaat¬ sing van een geheel bedrijfsonderdeel is het criterium van de "gesloten gelede¬ ren" nodig voor een goede voortgang van het werk. Dat geschiedde zo bij de K.E. en bij Victoria-Vesta en steeds is daarbij gezorgd voor een zo uitgebreid mogelijke sociale begeleiding, doch de immobiliteit van de medewerker mag niet als richtsnoer worden genomen.
De heer Kool betreurt het dat de Onder¬ nemingsraad de gehele BOHU-operatie zo neutraal heeft behandeld; naar zijn me¬ ning voelen de overgekomen medewer¬ kers, in het bijzonder van O.H.-Schade, zich als tweederangsburgers en probe¬ ren ze zo snel mogelijk een andere werk¬ gever te vinden.
De heer Fokkens ondersteunt dit; niet iedereen heeft bokshandschoenen aan en die heeft men nodig om zich te hand¬ haven.
De Voorzitter meent dat, wanneer de kollegiale verhoudingen in Utrecht inder¬ daad zo slecht zijn, het toch ook de taak van de O.R.- en Kommissieleden zou zijn om de Utrechtse kollega's duidelijk te maken, dat zij hun nieuwe Haagse kolle¬ ga's niet als tweederangsburgers mogen ontvangen. Spreker zal zich stellig nog eens oriënteren, hoe de situatie ter plaatse nu is en wordt aangevoeld.
De heer Wit heeft wel bij een bezoek aan Utrecht menen te kunnen konstateren, dat de overgekomen Hagenaars nu niet bepaald de beste arbeidsplaatsen toege¬ wezen hadden gekregen.
De heer Van Emmerik deelt mede, dat er bij de samensmelting in Ede ook wel problemen zijn geweest. Die heeft men toen echter binnenskamers opgelost en niet in de Ondernemingsraad geëtaleerd. De heer Frigge konstateert dat bij K.E. twee gelijkwaardige partners samengin¬ gen waarbij de een de ander niet zo gemakkelijk kon overvleugelen, doch de Oude Haagsche is een kleine groep die zonder Direktie overgaat.
De heer Westpaim van Hoorn meent dat er waar nodig een beroep op de Utrecht¬ se "meerderheid" moet worden gedaan om de uit Den Haag komende "minder¬ heid" sportief te ontvangen en deze niet
in de rol van tweederangsburgers te manoeuvreren.
Beoordelingsstaten
De heer Zwaai vraagt of het een mede¬ werker is toegestaan zijn beoordelings- staat te bespreken met de afd. Sociale Zaken.
De heer Hollenga meent dat de beoorde¬ ling een zaak is die in de hiërarchie thuis hoort en niet onder de bevoegdheden van "Sociale Zaken" valt. Wanneer ie¬ mand meent dat de over hem gegeven beoordeling onjuist is, moet hij zich in de eerste plaats tot zijn eigen Direktie wenden met de mogelijkheid van die be¬ slissing in beroep te komen bij de Raad van Bestuur. Maar Sociale Zaken heeft geen zeggenschap in de werkverhoudin¬ gen, zou hoogstens in opdracht van de Raad van Bestuur een bepaald geval kunnen onderzoeken - met rapportering aan de Raad van Bestuur.
Gevel H.K.H.
De heer Wit informeert naar de stand van zaken, mede in verband met het nog steeds ontbreken van een "vignet" op onze kap.
De heer Westpaim van Hoorn antwoordt dat de gevel nog steeds niet door Natio- nale-Nederlanden is aanvaard, zodat wij er nog niets aan kunnen doen. De arbi¬ trale procedure loopt nog steeds en T.N.O. in Delft is nu weer bezig met proeven met bepaalde preparaten, die misschien wel tegen ons Nederlandse klimaat zouden kunnen. Het einde is ech¬ ter helaas nog niet in zicht.
Geve! Muntplein Amsterdam
Het is de heer Roffel opgevallen, dat deze gevel nog steeds gesierd wordt met de vermelding van "De Nederlanden van 1845 - FATUM - LABOR".
De heer Westpaim van Hoorn deelt mede, dat nu de bestemming van het kantoor bekend is, deze gevel binnen afzienbare tijd van de juiste aanduiding kan worden voorzien.
Sluiting
Wanneer niemand verder iets te vragen heeft, sluit de Voorzitter te 15.30 uur de vergadering onder dankzegging voor ie¬ ders inbreng in de diskussies.
7
Voorbeeld : Klik op de tekst voor meer
Organisatie: Bedrijfshistorie Nationale-Nederlanden
laatste wijziging 04-04-2016
1 gedigitaliseerd